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REAL DATA
数字の正直な読み方
体験談や求人広告の「月収◯◯万円」だけを見て決めるのは危険です。ここでは、当社の勤務実績5件を当社の実測データと突き合わせて、数字の読み方そのものを解説します。
実例を時給に換算するとどうなるか
1か月をおよそ4.3週として、「月収÷(1日の時間×週の日数×4.3週)」で単純計算すると、5件の時給換算は次のようになります。
| 働いている方 | 働き方 | 1か月の時間(目安) | 月収 | 時給に換算 |
| 会社員Sさん | 1日5時間×週3日 | 約65時間 | 18万円 | 約2,800円 |
| 主婦Kさん | 1日5時間×週4日 | 約86時間 | 25万円 | 約2,900円 |
| 学生Rさん | 1日4時間×週4日 | 約69時間 | 22万円 | 約3,200円 |
| フリーターJさん | 1日8時間×週2日 | 約69時間 | 32万円 | 約4,700円 |
| 派遣社員Sさん | 1日8時間×週5日 | 約172時間 | 73万円 | 約4,200円 |
5件の時給換算と、実測の平均時給
点線は当社の実測値(2026年8月19日時点・直近91日・グループ全体の精算台帳から算出)です。「待機込み」と「接客中」の違いは、このすぐ下で説明します。
待機込みの平均 3,529円
接客中の平均 6,264円
会社員Sさん約2,800円
主婦Kさん約2,900円
学生Rさん約3,200円
フリーターJさん約4,700円
派遣社員Sさん約4,200円
換算すると、5件はおおむね時給2,800〜4,700円のレンジに収まります。「月73万円」という見出しの数字だけが独り歩きしがちですが、時給に直すと、次に示す実測データと同じ水準です。つまりこの5件は、宝くじのような話ではなく、積んだ時間で説明のつく数字だということです。
実測の平均時給――「接客中」と「待機込み」は別物
チャットレディの収入には「待機」という概念があります。ログインしていても、会話の相手が現れるまでの時間には報酬が発生しません。だから時給の数字は、「接客中だけで計算したのか」「待機時間も含めて計算したのか」で大きく変わります。
ログインしている時間のなかみ
待機
(会員を待つ時間)接客中
(会話している時間)
- 接客中の時給=お支払いした金額 ÷ 接客していた時間
- 待機込みの時給=お支払いした金額 ÷ 待機も含めた総時間
当社が直近91日・グループ全体の精算台帳をもとに、「実際にお支払いした金額÷時間」で算出した実測値(2026年8月19日時点)は次のとおりです。
接客中の平均時給
6,264円
待機時間を除いた
接客時間あたり
待機込みの平均時給
3,529円
待機も含めた
総時間あたり
※2026年8月19日算出。直近91日・グループ全体の精算台帳の実支払額÷時間で計算した実測値です。完全歩合制のため、収入には個人差があります。
先ほどの実例の換算値(約2,800〜4,700円)がこのレンジに重なっていることは、当社の勤務実績が盛った数字ではないことの、ひとつの裏づけでもあります。
「平均」は少数の高収入に引っ張られる――上位10%の中身
時給 上位10%の平均
19,160円
直近91日・ログイン10時間以上のキャストのうち
時給上位10%のチャット報酬平均(2026年8月算出)
もうひとつ、体験談や求人の数字を読むときに知っておいてほしいのが、「平均」という数字の性質です。当社の実測では、時給上位10%の平均は19,160円です(直近91日・ログイン10時間以上のキャストのうち時給上位10%のチャット報酬平均・2026年8月算出)。
ただし平均という数字は、ごく少数のとびぬけて高い方に引っ張られて大きくなる性質があります。「上位10%の平均は19,160円」という数字を「上位に入れば19,160円もらえる」と読むのは誤りで、同じ上位10%の中にも大きな幅がある――これが正直な読み方です。当社が数字を出すときに、算出方法を必ずセットで書くのは、この誤読を避けるためです。
6ヶ月継続率98.1%の意味
体験談を読むとき、いちばん気になるのは「それは続いた一部の人の話では?」という点だと思います。そこで参考になるのが、6ヶ月継続率98.1%というデータです(2026年8月19日算出。登録から6ヶ月以上経過したグループ全体11,055名のうち、退会=ID削除された206名を除いた割合。「退会するまでは継続」として集計)。
- 登録から6ヶ月以上たった方(グループ全体)
- 11,055名
- そのうち退会(ID削除)した方
- 206名
- 算出した日
- 2026年8月19日
ミントは登録料・退会費・違約金・ペナルティ・ノルマが一切なく、入会も退会も自由です(辞めた後に戻ってくる方も歓迎しています)。辞めることに何の負担もない環境で、退会を選んだ方は11,055名中206名だった――これがこの数字の意味です。上の5件のような働き方が、辞めにくい仕組みの上ではなく、続けやすい環境の上に成り立っていることの裏づけとして受け取ってください。